Указываются ли декретные в справке 2 ндфл. Облагаются ли подоходным налогом (ндфл) декретные? Является ли официальным документом
Аббревиатура НДФЛ расшифровывается как «налог на доходы физических лиц»,и является основной разновидностью прямых налогов. Рассчитывается она исходя от сумм дохода гражданина, с вычетом расходов, подтверждённых документально. Исчисление опирается на действующее законодательство Российской Федерации.
Основные моменты
Законодательство РФ предусматривает для женщин, удовлетворяющих условия норм, право на оплачиваемый декрет. Выплаты средств полагаются по причине беременности и родов, а работающим женщинам, согласно статье 255 Трудового кодекса, полагается отпуск в размере 70 дней до даты родов и ещё 70 дней после.
Исключение составляют вызванные вынашиванием осложнения - тогда отпуск составляет 86 дней, а беременность несколькими детьми - 110 дней. Декретный отпуск предоставляется на весь период беременности и, в случае отсутствия осложнений и беременности несколькими детьми, составляет 140 календарных дней.
В случае наступления ранней беременности, неиспользованные дни, предназначенные для этого срока, автоматически отправляются в период восстановления.
Сумма выплат обеспечивается за счёт средств социального страхования граждан - как и в случае любой другой недееспособности. Основные моменты оплаты периода беременности регулируются законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Важным моментом является данные о том, как облагаются налогом подобные выплаты.
Социальные гарантии государства
Каждая работающая женщина имеет право оформить на рабочем месте ежегодный оплачиваемый отпуск перед или после декретного - это прописано в статье 260 Трудового кодекса.
На сроке периода беременности в 30 недель женщина имеет право оформить лист нетрудоспособности и обратиться к работодателю с просьбой установки неполного рабочего дня или рабочей недели. Это гарантирует Трудового кодекса РФ.
Кроме декретного отпуска, законодательство обеспечивает возможность взять отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Право это вступает в силу сразу же, после окончания декретного отпуска.
С 2009 года Конституционный суд упростил возможность брать отпуск по уходу за ребёнком для мужчин, так что для женщин появилась возможность беспроблемного возвращения на работу после декрета. Помимо этого, возможность взять отпуск по уходу есть у всех родственников ребёнка. До достижения ребёнком полутора лет, родителям положены выплаты в размере 40% от среднего заработка.
Работодатель не имеет право уволить женщину в декрете - за исключением полного закрытия компании.
Порядок оплаты сумм
Женщины Российской Федерации - работающие, не имеющие работы после увольнения по , стоящие на учёте в Центре занятости, учащиеся на очной форме обучения, военнослужащие, имеют право на декретные выплаты. Их размер напрямую зависит от предыдущих доходов - зарплаты или стипендии.
Средства выдаются будущей матери не за счёт работодателя, а за счёт государственной организации Фонд социального страхования. Государство предоставляет декретные выплаты также и тем женщинам, что взяли ребёнка из детдома.
Если работающая женщина не воспользуется уходом в отпуск и продолжит работать, средства она не получит, а будет и далее получать зарплату. Если же она решит воспользоваться своим правом на декрет, выплата зарплаты прекратится.
Денежные выплаты производятся по месту вида деятельности. В случае увольнения в связи полного роспуска компании, пособие выплачивает орган социальной защиты по месту проживания.
Женщины, имеющие работу, должны получать выплаты, равнозначные своей заработной плате. Студентки - в размере стипендии своего учебного заведения. Уволенные женщины в связи прекращением деятельности компании - 300 рублей. Военнослужащие по контракту получают сумму в размере денежного довольствия.
Для назначения денежных выплат, их следует высчитать из средней зарплаты. Для этого складывают все полученные денежные суммы в расчётный период и разделяют их на количество рабочих дней
. Следом полученная цифра умножается на количество дней отпуска
.
Расчётный период составляется из двух последних рабочих лет. Если в эти года работница уже брала декрет или отпуск по уходу за ребёнком, то года могут быть заменены предыдущими. Из двух рабочих лет исключаются все дни нетрудоспособности.
Для получения пособия женщине в первую очередь необходимо пройти обследование у врача и написать соответствующее заявление работодателю. Сделать это лучше не позднее 30 недель. На 30 неделе работодатель может оформить работнице листок временной нетрудоспособности.
Список необходимых документов:
- заявление работницы о назначении выплат;
- больничный лист с данными о беременности;
- справки о заработных платах за последние два года.
Их можно отправить в электронном формате или по почте, в виде заверенных у нотариуса копий.
После подачи необходимых документов, работодатель выдаёт сумму пособия во время зарплатных выплат. Если же женщина не работает, то страховой фонд в течении десяти рабочих дней высчитывает и назначает ей сумму выплат. Органы социальной защиты обеспечивают женщину пособием через почту или банк, не позднее 26-го числа того месяца, который следует за месяцем подачи документов.
К сожалению, не все нюансы отрегулированы законодательно, из-за чего у определённых людей могут возникать сложности. К примеру, индивидуальные предприниматели 2009 года, выплачивающие Единый социальный налог, не могут зачесть страховые взносы, и эти взносы не учитываются в последующих годах.
Налогообложение
Государственное пособие по беременности и родом не облагается налогами - об этом прямо говориться в пункте 1 статьи 217 НК Российской Федерации. Декретные выплаты напоминают обычный больничный, с которого также удерживают налог.
Безработная женщина имеет право получать пособие по безработице, но выдающая их Служба занятости населения не может выдавать декретные отпускные. Следовательно, декретные выплаты может получать лишь работающий партнёр будущей матери, который также не будет облагаться налогом.
Работницам по совместительству выплачивают пособие сразу с нескольких рабочих мест. Высчитывается оно стандартно, с помощью подсчёта общих рабочих дней. Однако во время отпуска по уходу за ребёнком, выплаты производятся лишь с одного места работы - которое выбирает сама сотрудница.
Сотрудница на упрощёнке получает выплаты от индивидуального предпринимателя как и от любого другого работодателя. ИП обязан уплачивать страховые взносы, из которых возмещается пособие для будущей матери.
Работающим женщинам декретные выплаты начисляет работодатель . Позже их возмещает Фонд социального страхования. Женщинам, уволенным в связи закрытием предприятия, пособие переводят органы соцзащиты.
После выплаты пособия, работодатель должен сдать отчёт с необходимыми документами в ФСС и получить возмещение средств. Фонд социального страхования может отказаться возмещать сумму. Сыграть против работодателя могут следующие факторы:
- несоответствующее образование работницы занимаемой должности;
- явно завышенная зарплата;
- денежные начисления на рабочий период.
Справка 2-НДФЛ
Справка означает документ, в который будут вписаны все данные о источниках доходов работницы. В документе содержатся разделы:
- данные о работодателе: наименование компании и реквизиты;
- сведения о сотруднице;
- все налоговые вычеты с соответствующими кодами;
- помесячные доходы, облагаемые ставкой в 13%;
- вся сумму доходов, удержанных налогов и вычетов.
Получить справку можно в бухгалтерии предприятия работодателя, а выдать её должны не позднее трёх дней после подачи заявления. Документ следует заверить печатью руководителя компании.
На официальном документе не допускаются ремарки и исправления. Вещи, на которые следует обратить особое внимание при заполнении:
- в графе «Налоговый агент» должна присутствовать подпись сотрудника бухгалтерии, сделанная синей ручкой;
- должна стоять в нижнем левом углу документа, рядом с пометкой «М.П.»;
- дату следует указать в формате ДД.ММ.ГГГГ.
Женщине в декрете нет необходимости оформлять подобную справку, если во время отпуска она не получала никаких сторонних доходов. В случае работы на неполной ставке, справка оформляется также, как и для других работниц с неполным рабочим днём. Следует помнить, что получение декретных выплат и зарплаты одновременно не возможно.
Как происходит расчет пособия по беременности и родам, можно узнать из данной статьи.
Нужно ли организации сдавать справку 2 ндфл на сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. У сотрудниц не было доходов, облагаемых по ставке 13%, они получали только декретные выплаты.
Ответ
При отсутствии доходов, облагаемых НДФЛ, справку 2-НДФЛ сдавать не нужно.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух версия для упрощенки
1. Ситуация: Обязана ли организация выдать сотруднику справку по форме 2-НДФЛ, если в налоговом периоде у него не было облагаемых доходов, с которых исчислялся и удерживался НДФЛ
Нет, не обязана.
Организация не обязана выдавать сотрудникам справки по форме 2-НДФЛ, если они не получали доходы в налоговом периоде (в течение года). Такая ситуация возникает, например, когда сотрудницы находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По отношению к таким сотрудникам организация налоговым агентом не признается* (). А справки по форме 2-НДФЛ должны выдавать именно налоговые агенты* ().
В рассматриваемой ситуации по заявлению сотрудника организация может:
- выдать ему справку, подтверждающую, что в течение налогового периода организация не выплачивала ему налогооблагаемых доходов;
- выдать справку по форме 2-НДФЛ с прочерками в разделах 3 и 4 и в соответствующих графах раздела 5.
Сергей Разгулин ,
действительный государственный советник РФ 3-го класса
2. Статья: Как отозвать справку 2-НДФЛ из инспекции
В каких случаях справку 2-НДФЛ нужно аннулировать
Отзывать справку нужно всегда, если документ был представлен по ошибке. К таким случаям можно отнести следующие:*
Справка подана за несуществующего работника или сдана за одного и того же работника несколько раз;
У физического лица не было в отчетном году доходов, облагаемых НДФЛ;*
После пересчета налоговых обязательств налоговая база по НДФЛ оказалась равной нулю;
Уплачивать налог с доходов по Налоговому кодексу РФ должен сам налогоплательщик, а не организация;
Справка отправлена в налоговую инспекцию, к которой не был прикреплен налоговый агент.
Как уведомить инспекцию об отмене справки 2-НДФЛ
После того как вы поняли, что справка была сдана по ошибке, аннулировать ее нужно в кратчайшие сроки. Ведь на основе справок инспекция проверяет правильность уплаты налога, предоставления вычетов и т. д. А если платежи по НДФЛ в реальности и на бумаге не сойдутся, придется проводить сверку расчетов.
Чтобы не доводить дело до такой ситуации, ФНС России предлагает обратиться в письменной форме в инспекцию с просьбой об аннулировании ошибочно представленной справки. Форма обращения произвольная, но ясно, что по нему инспекция должна иметь возможность идентифицировать как налогового агента, так и неправильную справку.
И.А. Лаевский ,
эксперт журнала «Упрощенка»
* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.
В справке по форме 2-НДФЛ сумму отпускных отразите в том месяце, в котором их выплатили сотруднику. 2. Сотрудники одновременно получают доходы и в головном офисе, и в обособленном подразделении. В инспекцию по месту подразделения надо подавать справки по доходам, полученным от этого дополнительного офиса (с указанием его КПП и кода ОКТМО). Так как у него возник дополнительный доход, он должен подать в налоговую инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ.
Сотрудница ушла в декретный отпуск и просит справку 2 НДФЛ с указанной в ней суммой пособия по БиР. Как правильно ей растолковать, что данная сумма не должна указываться ни в справке, ни в регистре? Если кто-то указывает БИР, ранние сроки, пособие до 1,5 лет в 2НДФЛ, то с каким кодом дохода?
Этот вопрос волнует как саму виновницу события, так и бухгалтеров, занимающихся вопросами заработной платы, поскольку ошибки чреваты штрафами или даже отказом ФСС в возмещении начисленных выплат. Ни больничные, ни пособие по безработице также не входят в базу для расчета подоходного налога. Неработающие женщины не имеют права на отпуск по беременности и родам, за исключением тех, которые были уволены в связи с ликвидацией организации.
Ни в правилах расчета декретных, ни в вопросе обложения их НДФЛ в 2016 году изменений не произошло. Они положены ей только в одном случае - если она заключила с ФСС договор и как минимум за год до предполагаемых родов регулярно вносила выплаты в необходимом размере.
Справка 2-НДФЛ для декретницы
Как уже говорилось выше, вопрос, облагаются ли декретные подоходным налогом, важен для бухгалтеров, которые выдают справки 2-НДФЛ. Действительно, какой должна быть эта справка для декретницы? Если за период отпуска по беременности и родам сотрудница не получала никаких доходов, кроме декретных, такая справка ей не нужна. Нулевые справки в налоговую не подаются. В любом случае женщина делает выбор: получать одно или другое. Таким образом, работающая женщина в декрете ничем не отличается от любой другой работающей женщины, и справка 2-НДФЛ для нее оформляется в общем порядке.
Следовательно, расшифровка 2-НДФЛ – это справка о доходах физического лица за определённый период, и о подоходном налоге, который был за этот период уплачен. Если у сотрудника есть право на стандартные, социальные и имущественный вычеты, то эти сведения также указываются в справке с кодами вычетов.
Работник может потребовать эту справку при увольнении, а может получить её в любой момент. Некоторые работодатели выдают справку вместе с трудовой книжкой. Как сказано в п. 2 ст. 230 НК РФ, работодатель должен предъявить в налоговую инспекцию сведения о доходах его работников и суммах подоходного налога, исчисленного с каждого работника. У справки по форме 2-НДФЛ достаточно много способов использования. Как уже упоминалось, в справке отражается налогооблагаемый доход работника.
От сведений указанный в справке с предыдущего места работы зависит размер социального пособия по безработице. Такую справку требуют в центре занятости, когда безработный встаёт на учёт для поиска работы. Часто новые работодатели требуют эту справку.
Справки предъявляются суду при назначении алиментов, как на детей, так и на родителей и других нуждающихся родственников. Самое распространённое назначение этой справки при оформлении кредита.
Поэтому банки и требуют заполнить справку по своей форме, в которой указать сведения о неофициальной зарплате. Если налогоплательщик имеет право на вычет, то сведения о нём должны отражаться в справке. Например, получить имущественный вычет налогоплательщик может как по месту работы, так и в налоговой.
Справки 2-НДФЛ сдают в инспекцию по месту подразделения
Поэтому к ней необходимо приложить справку и другой документ, который подтверждает дополнительный источник дохода. Справка 2-НДФЛ является официальным документом, который имеет законную юридическую силу во многих государственных учреждениях. Это делается тогда, когда она собирается уволиться после окончания декретного отпуска и ей нужно получать пособия через органы социальной защиты.
Если стажа женщины, которая уходит в декрет не хватает для расчёта выплат по больничному листу, она должна принеси справку по форме 2-НДФЛ от бывшего работодателя. Банк требует такую справку, если не вся зарплата выплачивается заёмщику официально – то есть не вся облагается подоходным налогом.
2-НДФЛ и декретный отпуск
Главное, чтобы на справке стояла печать работодателя. Если последний имеет право подписи, то на справке может быть только его подпись. В справке по форме банка также указывается размер неофициального дохода налогоплательщика.
Если на предприятии работает иностранный гражданин и ему выплачивается официальная заработная плата, то и подоходный налог с него работодатель обязан удерживать. А раз есть подоходный налог, то справка по форме 2-НДФЛ существует.
Облагаются ли подоходным налогом (НДФЛ) декретные?
К этой декларации он должен будет приложить и справку 2-НДФЛ с места работы. При возникновении необходимости российские граждане могут затребовать у своих работодателей справку, формы 2-НДФЛ, в которой будет указан их заработок за определённый период времени. Судебная практика (решения и дела) Либо данные в ней не соответствуют его фактическому доходу – в этом случае многие пытаются подделать данный документ.
Справки 2-НДФЛ были представлены в инспекцию в срок, но с ошибками (или были некорректно заполнены). Та зарплата, которая получается в конверте, никак не отражается в справке 2-НДФЛ. В некоторых случаях, женщине, уходящей в декрет необходимо выдать справку по форме 2-НДФЛ.
Как узнать код дохода декретных в справке 2 НДФЛ? Вопрос достаточно распространенный. И нужно сразу же сказать о том, что однозначного ответа найти практически нереально. Все дело в том, что также как и больничное пособие, пособие по уходу за ребенком в течение полутора лет, не облагается налогом НДФЛ. Именно по этой причине, многие считают, что указывать в справке данный доход не стоит. В тоже время, инспектор нередко делает замечание бухгалтерам о том, что документ составлен неправильно, так как он в принципе должен в себе содержать всю информацию о полученных доходах. Давайте разберемся в данном вопросе более детально.
Что такое справка 2 НДФЛ?
В принципе, это специализированная декларация, которая отображает доход, получаемый физическим лицом. Сразу же нужно заметить, что в нашей стране существует закон, который указывает на необходимость отчислений налоговых взносов практически со всех видов доходов физических лиц. Именно по этой причине, налоговый агент, в роли которого выступает работодатель, должен предоставлять детальные данные обо всех видах доходов сотрудника именно посредством справки 2 НДФЛ.Справка составляется на основании четко отработанных правил. В принципе, существует формуляр, в котором указываются такие данные:
- Данные на работника и работодателя;
- Данные о полученных доходах и отчислениях;
- Данные о вычетах;
- Общая сумма доходов;
- Общая сумма исчисленных, удержанных и перечисленных налогов.
Как узнать код дохода декретных в справке 2 НДФЛ?
Пособие по родам и беременности не подлежат налогообложению - п. 1 ст. 217 НК РФ. Также нужно сказать о том, что существуют специализированные коды, которые позволяют определить вид дохода. Все коды есть в специализированных справочниках. Для такого вида дохода, как пособие по беременности или же пособие при рождении ребенка, не предусмотрено соответствующего кода. Согласно письму министерства финансов от 04.04.2007 N 03-04-06-01/109, если в числе доходов есть виды доходов, которые освобождены от НДФЛ, они должны быть отображены в справке с признаком 2.Многие бухгалтера при заполнении справок ставят в случаи с пособием на ребенка код 2300, который отображается в справке с признаком 2. Таким образом, указывается доход и в тоже время указывается, что с данного дохода не отчисляются налоги.
Код дохода больничного в справке 2 НДФЛ – 2300. Таким образом, при заполнении справки 2 НДФЛ бухгалтер должен отразить данную сумму под определенным кодом. Справка оформляется...
Код дохода зарплаты в справке 2 НДФЛ – 2000. Справка формата 2 НДФЛ является очень важным элементом формирования отчетной документации по доходам и отчисленным налогам. Вполне...
Облагаются ли подоходным налогом декретные и как оформить справку 2-НДФЛ для сотрудницы, уходящей в отпуск по беременности и родам? Что изменилось в данном вопросе в 2019–2020 годах? Об этом - в нашей статье.
Декретный отпуск: основные моменты
Высчитывают ли подоходный налог с декретных? Этот вопрос волнует как саму виновницу события, так и бухгалтеров, занимающихся вопросами заработной платы, поскольку ошибки чреваты штрафами или даже отказом ФСС в возмещении начисленных выплат.
В нашей стране женщины 70 дней до родов и столько же после (за исключением осложненной беременности и родов) обеспечиваются пособием за счет средств социального страхования. В отличие от обычного больничного, при котором его первые 3 дня оплачивает работодатель, расходы по оплате больничного по беременности и родам полностью берет на себя ФСС. Основные моменты порядка начисления и выплаты декретных регулируются законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для получения пособия по беременности и родам необходимы следующие документы:
- больничный лист (или листы, если женщина имеет несколько мест работы и в каждом из них планирует получить пособие);
- справка о размере заработка за годы, данные по которым будут взяты в расчет выплаты по больничному, если в этих годах у женщины были другие места работы.
О том, по каким правилам определяется продолжительность отпуска по беременности и родам, читайте в этой статье .
Налогообложение декретных в 2019-2020 годах: удерживается ли НДФЛ из этих выплат
В п. 1 ст. 217 НК РФ содержится однозначный ответ на вопрос, удерживается ли подоходный налог с декретных. В тексте этой статьи указано, что пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается. Этим пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного, с которого НДФЛ необходимо удержать.
Неработающие женщины не имеют права на отпуск по беременности и родам, за исключением тех, которые были уволены в связи с ликвидацией организации. Как и женщины, ушедшие в обычный декрет, они получают все положенные выплаты без необходимости уменьшать их на размер подоходного налога.
Кроме того, у всех беременных женщин есть право еще на 2 пособия:
- Единовременную выплату для тех, кто встал на учет в женской консультации до 12 недели беременности. Ее базовая величина, установленная законом, составляет 300 руб. С учетом индексации с 01.02.2019 она равна 655,49 руб.
- Единовременно выплачиваемое пособие по рождению ребенка. Его базовая величина, установленная законодательно, составляет 8 000 руб. С учетом индексации это пособие с 01.02.2019 равно 17 479,73 руб.
Из сумм этих выплат, так же как и из декретных, не вычитают подоходный налог.
Подробнее о видах и размерах пособий на детей в 2019 году читайте .
Кто выплачивает декретные, а также высчитывают и вычитают ли подоходный налог с декретных индивидуальные предприниматели
Финансирование выплаты декретных полностью берет на себя Фонд социального страхования РФ, осуществляющий это за счет страховых взносов на соцстрахование по нетрудоспособности и материнству. Платить такие взносы должен каждый из работодателей (как юрлицо, так и ИП).
C 2017 года перечисление страховых взносов осуществляется не в сам фонд, а в ИФНС. Однако функции проверки правильности начисления декретных и принятия решения об их возмещении работодателю остались за ФСС.
О том, с какими документами надо обращаться в соцстрах за возмещением, читайте .
Сама женщина-предприниматель при этом может остаться без декретных. Они положены ей только в одном случае — если она заключила с ФСС договор добровольного страхования и оплатила взносы за полный календарный год до момента выхода в декрет.
Например, заключив договор с Фондом соцстраха в 2019 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Тогда право на страховое обеспечение наступит с 01.01.2020.
ВАЖНО! Стоимость страхового года для добровольного соцстрахования определяется как произведение МРОТ на начало года, в котором уплачиваются взносы, и тарифа страховых взносов (2,9%), увеличенное в 12 раз. МРОТ по состоянию на 01.01.2019 равен 11 280,00 руб. Таким образом, стоимость страхового года в 2019 году составляет 3925 руб. 44 коп. (11280 руб. х 2,9% х 12). Реквизиты для перечисления взносов мжно посмотреть на сайте своего отделения соцстраха.
Подоходный налог с декретных в 2019-2020 годах
Ни в правилах расчета декретных, ни в вопросе обложения их НДФЛ в 2019-2020 годах изменений не произошло. Это означает, что в 2019-2020 годах по-прежнему с декретных не берется подоходный налог. Однако традиционным изменениям подверглись суммы, зависящие от размера МРОТ, и значения величины дохода работника, в пределах которой этот доход облагается взносами на страхование по нетрудоспособности и материнству.
Исходя из этих величин, с 01.01.2019 для размера декретных:
- минимальная величина в связи с очередным увеличением размера МРОТ (до 11 280 руб.) составит 51 919 руб. в случае нормальных родов (за 140 дней);
- минимальная сумма при осложненных родах (за 156 дней) составит 57 852,60 руб.;
- минимальная сумма при многоплодной беременности (за 194 дня) составит 71 944,90 руб.;
- максимальная для нормальных родов (за 140 дней) находится на уровне 301 095,20 руб.;
- максимальная для осложненных родов (за 156 дней) составит 335 506,08 руб;
- максимальная величина пособия при многоплодной беременности (за 194 дня) составит 417 231,92 руб.
Берут ли подоходный налог с доходов работающей декретницы и как заполнить для нее справку 2-НДФЛ
Как уже говорилось выше, вопрос, удерживают ли подоходный налог с декретных, важен для бухгалтеров, которые выдают справки 2-НДФЛ. Действительно, какой должна быть эта справка для декретницы?
ВАЖНО! Если женщина трудоустроена одновременно у нескольких работодателей, она может получить декретные по всем местам своей работы. Работодатель в неосновном месте работы обязан начислять выплаты по беременности и родам точно в таком же порядке, как и по основному.
После отпуска по беременности и родам сотрудница имеет право на отпуск по уходу за ребенком:
- сначала до 1,5 лет, в течение которого ей (также за счет средств ФСС) выплачивается ежемесячное пособие ;
- до 3 лет, в течение которого у нее может не быть никакого дохода, кроме ежемесячной компенсации в сумме 50 руб., установленной указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и распространяющейся на все 3 года отпуска по уходу за ребенком.
Поскольку выплаты, связанные с уходом за ребенком, тоже не облагаются НДФЛ, может получиться, что у женщины в течение года нет доходов, в отношении которых нужно подать в ИФНС справку 2-НДФЛ. Т. е. в такой ситуации справка не оформляется.
Однако действующее законодательство разрешает женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работать (ст. 256 ТК РФ) с условием, что работа будет осуществляться в режиме неполного рабочего времени. В этом случае справка 2-НДФЛ оформляется в общем порядке.
О том, в какие сроки должна быть выдана справка 2-НДФЛ, читайте в статье «Не выдали сотруднику справку 2-НДФЛ? Ждите судебное разбирательство» .
Итоги
На вопрос, берут ли подоходный налог с декретных, есть один ответ - отрицательный. В отличие от выплат по обычному больничному, пособие по беременности и родам НДФЛ облагать не следует. На это однозначно указано в п. 1 ст. 217 НК РФ.